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與藍海曙光集團幹部討論繼續教育事宜,深刻感受到集團的用心。
為了提昇醫療人員的專業實力,集團積極傾聽臨床需求,並推演學員修課後的進路,務必讓課程內容可以確實為學員的事業加值。
即便是最熟悉的常態性課程,籌備都需要三個月,引進新課程則需要至少六個月的多次會議。就算辦理繼續教育已有專業的標準流程,籌備過程中,無論在場地、內容、講師、流程、行銷⋯仍是經過全面性的謹慎考量,每一次都是全心投入,期待透過高品質的教育開創醫療產業的嶄新局面。
藍海曙光,也是臺灣醫療的曙光。
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